{"id":2348,"date":"2024-05-14T21:21:17","date_gmt":"2024-05-14T19:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ledonneresistenti.it\/?p=2348"},"modified":"2024-05-15T10:35:36","modified_gmt":"2024-05-15T08:35:36","slug":"2348","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ledonneresistenti.it\/?p=2348","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">COMUNICATO STAMPA per 16 maggio 2024<br \/>\n<strong>PREMIO Paola Schiratti: cosa pensano le donne del nostro <\/strong><br \/>\n<strong>territorio sul loro lavoro in casa e fuori? <\/strong><br \/>\n<strong>Alle premiazioni dei lavori la fotografia pi\u00f9 recente sulla situazione<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\nSiamo in dirittura d\u2019arrivo: <strong>gioved\u00ec 16 maggio<\/strong> i partecipanti del <strong>Premio Paola Schiratti<\/strong>, dedicato all\u2019indagine storica di genere in memoria della professoressa e politica che ha fondato <strong>l\u2019associazione Le Donne resistenti<\/strong>, sapranno quali classi hanno vinto nelle rispettive sezioni del concorso. Infatti presso <strong>il Cinema-Teatro Impero di Martignacco<\/strong>, come da consuetudine, si terr\u00e0 la premiazione per le classi degli istituti comprensivi che hanno partecipato al bando. Poi, il <strong>27 maggio a Gemona<\/strong>, toccher\u00e0 alla sezione Educazione Adulti e la sera del <strong>30 maggio<\/strong> si terr\u00e0 un incontro pubblico nella <strong>Sala Caduti di Nassiriya<\/strong> presso la Biblioteca di Martignacco, durante il quale verranno presentati i dati emersi da questa vera e propria indagine sul campo fatta dalle tante scuole presenti sul territorio.<\/p>\n<p><p style=\"text-align:justify;\">Oltre alle classi delle scuole di Martignacco e Pagnacco, Fagagna e San Daniele, Talmassons e Lestizza (10 classi), il concorso ha aperto per la prima volta una sezione dedicata ai percorsi educativi per adulti (6 classi), dove donne italiane e straniere hanno avuto l\u2019occasione di raccontare le loro esperienze lavorative, di mettere a confronto diversi approcci culturali al lavoro femminile, in un vero e ricco confronto interculturale. Il tutto \u00e8 diventato patrimonio comune e sar\u00e0 visibile sul sito www.ledonneresistenti.it, che sta diventando, grazie anche ai materiali delle edizioni precedenti, un vero e proprio archivio della storia delle donne friulane di questo periodo storico.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Il concorso, giunto alla sua quarta edizione, si propone di attivare ragazze e ragazzi delle scuole per una ricerca sul territorio in cui abitano con lo strumento dell\u2019<strong>intervista<\/strong>. Nello specifico, si tratta di interrogare pi\u00f9 generazioni di donne di famiglia per raccogliere dati e informazioni su tematiche diverse per ogni edizione. Lo scopo \u00e8 di raccogliere materiale nell\u2019ottica della storia di genere, che metta al centro non solo tematiche legate alla vita delle donne, ma anche un punto di vista che ne faccia emergere la problematicit\u00e0 specifica.<\/p>\n<p style=\"tet-align:left;\"><strong>Questa la tematica di indagine dell\u2019edizione 2023-2024:<br \/>\nRagazze, mamme, nonne: la conciliazione tra lavoro in casa e fuori casa delle donne a te vicine nel territorio in cui abiti, in un mercato del lavoro in continua trasformazione.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Molte le domande che i ragazzi e le ragazze hanno posto a sorelle, mamme, nonne, riuscendo a intercettare cambiamenti e novit\u00e0 sul tema del lavoro, settore in veloce e profonda trasformazione negli anni della pandemia e del post pandemia. Per\u00f2 questi cambiamenti sembrano non  incidere sul gap lavorativo tra maschi e femmine, come attestato anche dai recenti dati ISTAT (https:\/\/www.istat.it\/donne-uomini\/bloc2b.html).<br \/>\nPerch\u00e9, nonostante tutte le sollecitazioni anche politiche, la differenza tra le carriere, gli stipendi, le possibilit\u00e0 di evoluzione lavorativa tra maschi e femmine non accennano ad affievolirsi? E\u2019 vero che questa situazione, oltre a incidere sul mancato sviluppo economico del Paese, non favorisce le politiche demografiche? Tutto questo accade anche nei nostri territori? Cosa fanno gli organi politici, ma anche le aziende, per superare questo gap tra i generi?<br \/>\nDai dati emersi, appare evidente che neppure la cosiddetta flessibilit\u00e0 dei contratti di lavoro abbia contribuito ad un miglioramento in  questo senso, come neppure il lavoro a distanza, spesso considerato risolutivo e comunque inserito in diverse nuove tipologie di  contratto.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">In un&#8217;ottica storica, quella che si propone il concorso, l\u2019attuale situazione si presenta dinamica e irripetibile. Risulta quindi doveroso registrare queste novit\u00e0, affinch\u00e9 l&#8217;analisi futura di quest&#8217;epoca possa disporre di materiali efficaci anche nell&#8217;ottica della storia di genere, che fa ancora fatica ad affermarsi, nonostante molte universit\u00e0 abbiano ormai al loro interno percorsi di gender studies.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">In piena coerenza con quanto risulta evidente da tutte le indagini statistiche, <strong>le Donne resistenti e il Comune di Martignacco, con il patrocinio dell\u2019USR e la collaborazione della Biblioteca civica V. Joppi di Udine<\/strong>, continuano a perseguire l\u2019obiettivo di creare cittadini e cittadini consapevoli delle problematiche femminili presenti sul proprio territorio e della necessit\u00e0 di intervenire su pi\u00f9 livelli per creare quelle condizioni di equit\u00e0 che, in molti casi, sono ancora un miraggio. E per valorizzare idee, metodi, tematiche e obiettivi che la prof.ssa Paola Schiratti ha perseguito nel corso della sua vita di donna, insegnante, politica appassionata.<\/p>\n<p>Udine, 14 maggio 2024<br \/>\nAlessandra K Jelen<\/p>\n<p style=\"text-align:center;\"><i>le Donne resistenti APS<\/i><br \/>\nAssociazione iscritta al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS)<br \/>\nSede legale: via Bergamo, 25 \u2013 33100 Udine<br \/>\nCF 94130620308<br \/>\nIBAN IT6C0871512306000000720088<br \/>\nledonneresistenti@gmail.com<br \/>\nhttps:\/\/www.ledonneresistenti.it\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">COMUNICATO STAMPA per 16 maggio 2024<br \/>\n<strong>PREMIO Paola Schiratti: cosa pensano le donne del nostro <\/strong><br \/>\n<strong>territorio sul loro lavoro in casa e fuori? <\/strong><br \/>\n<strong>Alle premiazioni dei lavori la fotografia pi\u00f9 recente sulla situazione<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\nSiamo in dirittura d\u2019arrivo: <strong>gioved\u00ec 16 maggio<\/strong> i partecipanti del <strong>Premio Paola Schiratti<\/strong>, dedicato all\u2019indagine storica di genere in memoria della professoressa e politica che ha fondato <strong>l\u2019associazione Le Donne resistenti<\/strong>, sapranno quali classi hanno vinto nelle rispettive sezioni del concorso. 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Poi, il <strong>27 maggio a Gemona<\/strong>, toccher\u00e0 alla sezione Educazione Adulti e la sera del <strong>30 maggio<\/strong> si terr\u00e0 un incontro pubblico nella <strong>Sala Caduti di Nassiriya<\/strong> presso la Biblioteca di Martignacco, durante il quale verranno presentati i dati emersi da questa vera e propria indagine sul campo fatta dalle tante scuole presenti sul territorio.<\/p>\n<p><p style=\"text-align:justify;\">Oltre alle classi delle scuole di Martignacco e Pagnacco, Fagagna e San Daniele, Talmassons e Lestizza (10 classi), il concorso ha aperto per la prima volta una sezione dedicata ai percorsi educativi per adulti (6 classi), dove donne italiane e straniere hanno avuto l\u2019occasione di raccontare le loro esperienze lavorative, di mettere a confronto diversi approcci culturali al lavoro femminile, in un vero e ricco confronto interculturale. Il tutto \u00e8 diventato patrimonio comune e sar\u00e0 visibile sul sito www.ledonneresistenti.it, che sta diventando, grazie anche ai materiali delle edizioni precedenti, un vero e proprio archivio della storia delle donne friulane di questo periodo storico.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Il concorso, giunto alla sua quarta edizione, si propone di attivare ragazze e ragazzi delle scuole per una ricerca sul territorio in cui abitano con lo strumento dell\u2019<strong>intervista<\/strong>. Nello specifico, si tratta di interrogare pi\u00f9 generazioni di donne di famiglia per raccogliere dati e informazioni su tematiche diverse per ogni edizione. Lo scopo \u00e8 di raccogliere materiale nell\u2019ottica della storia di genere, che metta al centro non solo tematiche legate alla vita delle donne, ma anche un punto di vista che ne faccia emergere la problematicit\u00e0 specifica.<\/p>\n<p style=\"tet-align:left;\"><strong>Questa la tematica di indagine dell\u2019edizione 2023-2024:<br \/>\nRagazze, mamme, nonne: la conciliazione tra lavoro in casa e fuori casa delle donne a te vicine nel territorio in cui abiti, in un mercato del lavoro in continua trasformazione.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Molte le domande che i ragazzi e le ragazze hanno posto a sorelle, mamme, nonne, riuscendo a intercettare cambiamenti e novit\u00e0 sul tema del lavoro, settore in veloce e profonda trasformazione negli anni della pandemia e del post pandemia. Per\u00f2 questi cambiamenti sembrano non  incidere sul gap lavorativo tra maschi e femmine, come attestato anche dai recenti dati ISTAT (https:\/\/www.istat.it\/donne-uomini\/bloc2b.html).<br \/>\nPerch\u00e9, nonostante tutte le sollecitazioni anche politiche, la differenza tra le carriere, gli stipendi, le possibilit\u00e0 di evoluzione lavorativa tra maschi e femmine non accennano ad affievolirsi? E\u2019 vero che questa situazione, oltre a incidere sul mancato sviluppo economico del Paese, non favorisce le politiche demografiche? Tutto questo accade anche nei nostri territori? Cosa fanno gli organi politici, ma anche le aziende, per superare questo gap tra i generi?<br \/>\nDai dati emersi, appare evidente che neppure la cosiddetta flessibilit\u00e0 dei contratti di lavoro abbia contribuito ad un miglioramento in  questo senso, come neppure il lavoro a distanza, spesso considerato risolutivo e comunque inserito in diverse nuove tipologie di  contratto.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">In un&#8217;ottica storica, quella che si propone il concorso, l\u2019attuale situazione si presenta dinamica e irripetibile. 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